Преференции для сотрудников ИТ-компании — отсрочка от службы в армии

 Публичный пост
5 сентября 2022  52

Одним из инструментов поддержки государства стала отсрочка от армии ИТ-компании для их сотрудников. По мнению Минцифры, мера позволит стимулировать приток перспективных специалистов и удержать в стране тех, кто задумывается об эмиграции.

К тому же отсутствие необходимости сотрудникам пропускать год трудовой деятельности даст возможность отрасли развиваться быстрее.

Подробнее о реализации данной инициативы и её первых итогах, в нашей статье.

Поеееееехали
Поеееееехали

Критерии

Чтобы иметь возможность воспользоваться льготой, сотрудник ИТ-компании должен соответствовать критериям, которые установило Правительство РФ (Правила № 490 от 28.03.2022).

🧑‍Требования к работникам

Основные критерии, которым должен отвечать работник, претендующий на отсрочку:

  • гражданство РФ;
  • мужской пол;
  • возраст от 18 до 27 лет;
  • официальное трудоустройство (по трудовому договору);
  • стаж работы не менее одного года;
  • наличие высшего образования по специальности, которая входит в перечень, установленный Правительством РФ;
  • трудоустройство в аккредитованной ИТ-Компании.

Один из критериев касается стажа работы сотрудника и здесь требуется уточнение. Чтобы получить право на льготу, он должен проработать в компании не менее 11 месяцев в период с 1 октября 2021 года по 1 октября 2022 года.

Это правило не действует только в том случае, если сотрудник трудоустроился не позднее одного года с даты окончания высшего учебного заведения.

Например, молодой специалист окончил университет в мае 2022 года и сразу трудоустроился в ИТ-компанию. Он хочет получить отсрочку от армии в осенний призыв 2022 года. Его стаж менее 11 месяцев, однако он подходит под критерии льготы, так как устроился на работу менее чем за год после окончания вуза.

👨‍💻Специальности

В перечень ИТ-специальностей, который определен постановлением об отсрочке, входят 75 направлений:

  • Математика.
  • Прикладная математика и информатика.
  • Механика и математическое моделирование.
  • Статистика.
  • Прикладная математика.
  • Фундаментальные математика и механика.
  • Компьютерные науки и математика.
  • Фундаментальная информатика и информационные технологии.
  • Математическое обеспечение и администрирование информационных систем.
  • Радиофизика.
  • Прикладные физика и математика.
  • Физика.
  • Фундаментальная и прикладная физика.
  • Картография и геоинформатика.
  • Биоинженерия и биоинформатика.
  • Информатика и вычислительная техника.
  • Информационные системы и технологии.
  • Прикладная информатика.
  • Программная инженерия.
  • Информатика и вычислительная техника.
  • Информационная безопасность.
  • Компьютерная безопасность.
  • Информационная безопасность телекоммуникационных систем.
  • Информационная безопасность автоматизированных систем.
  • Информационно-аналитические системы безопасности.
  • Безопасность информационных технологий в правоохранительной сфере.
  • Криптография.
  • Противодействие техническим разведкам.
  • Радиотехника.
  • Инфокоммуникационные технологии и системы связи.
  • Конструирование и технология электронных средств.
  • Электроника и наноэлектроника.
  • Радиоэлектронные системы и комплексы.
  • Специальные радиотехнические системы.
  • Инфокоммуникационные технологии системы специальной связи.
  • Фотоника и оптоинформатика.
  • Электронные и оптико-электронные приборы и системы специального назначения.
  • Электроэнергетика и электротехника.
  • Энергетическое машиностроение.
  • Ядерная физика и технологии.
  • Машиностроение.
  • Технологические машины и оборудование.
  • Прикладная механика.
  • Автоматизация технологических процессов и производств.
  • Конструкторско-технологическое обеспечение машиностроительных производств.
  • Мехатроника и робототехника.
  • Проектирование технологических машин и комплексов.
  • Проектирование, производство и испытание корабельного вооружения и информационно-управляющих систем.
  • Ракетные комплексы и космонавтика.
  • Системы управления движением и навигация.
  • Баллистика и гидроаэродинамика.
  • Авиастроение.
  • Двигатели летательных аппаратов.
  • Проектирование, производство и эксплуатация ракет и ракетно-космических комплексов.
  • Проектирование авиационных и ракетных двигателей.
  • Испытание летательных аппаратов.
  • Навигационно-баллистическое обеспечение применения космической техники.
  • Интегрированные системы летательных аппаратов.
  • Системы управления летательными аппаратами.
  • Самолето- и вертолетостроение.
  • Техническая эксплуатация и восстановление электросистем и пилотажно-навигационных комплексов боевых летательных аппаратов.
  • Кораблестроение, океанотехника и системотехника объектов морской инфраструктуры.
  • Проектирование и постройка кораблей, судов и объектов океанотехники.
  • Проектирование, изготовление и ремонт энергетических установок и систем автоматизации кораблей и судов.
  • Стандартизация и метрология.
  • Управление качеством.
  • Системный анализ и управление.
  • Управление в технических системах.
  • Инноватика.
  • Организация и управление наукоемкими производствами.
  • Наукоемкие технологии и экономика инноваций.
  • Управление интеллектуальной собственностью.
  • Медицинская кибернетика.
  • Бизнес-информатика.
  • Интеллектуальные системы в гуманитарной сфере.

📬 Как происходит подача заявления

Кто подает данные

Чтобы ИТ-специалист смог воспользоваться льготой, его работодатель должен подать заявление с приложенным списком сотрудников, претендующих на отсрочку, на сайте «Госуслуги».

Надо не забыть подать заявление
Надо не забыть подать заявление

Способы подачи

Заявка формируется на сайте «Госуслуги». Документ направляется через личный кабинет компании. Чтобы быстро найти форму, которую необходимо заполнить, нужно ввести в поле поиска: «Отсрочка для ИТ».

Там же появится кнопка «Подать заявление». Руководитель или его доверенное лицо заполнит форму в режиме онлайн, приложит список сотрудников, и документ будет зарегистрирован в течение 30 минут.

Какую информацию нужно указать о работниках

Заполняя документ, нужно указать следующую информацию о сотруднике:

  • персональные данные (ФИО);
  • дата и место рождения;
  • СНИЛС;
  • место проживания;
  • наименование оконченного учебного заведения и дату выпуска;
  • номер диплома;
  • стаж работы в компаниях, прошедших аккредитацию;
  • военный комиссариат, к которому относится сотрудник.

Сроки подачи

Руководителю нужно подать заявку на сайте не менее чем за 50 дней до начала призыва к службе в армии (для осеннего призыва 2022 года, нужно было податься до 12 августа 2022 года).

Как происходит процесс дальше

Минцифры получает информацию от работодателя, составляет общий реестр и направляет его в Минобороны, где будут сформированы окончательные списки. Конечное решение об отсрочке примет призывная комиссия на основании оригиналов документов.

☝️ Что должен делать работник, получивший отсрочку, во время призыва

На сайте государственных услуг сотрудник получит сообщение о внесении его в список по отсрочке от призыва. Ему необходимо будет явиться в военкомат и предоставить документы, подтверждающие право на отсрочку.

При посещении военкомата при себе нужно иметь:

  • паспорт:
  • документ воинского учета;
  • водительское удостоверение, если оно есть;
  • оригинал диплома об окончании учебного заведения;
  • справки с мест работы в организациях, получивших аккредитацию.

Свободен
Свободен

⏳ На какой срок предоставляют

Указ Президента Российской Федерации от 02.03.2022 № 83 «О мерах по обеспечению ускоренного развития отрасли информационных технологий в Российской Федерации» говорит о том, что граждане, работающие в аккредитованных ИТ-компаниях, имею право на получение отсрочки от службы до достижения ими возраста 27 лет (на период работы в этих организациях).

Однако в соответствии с «Положением о призыве на военную службу граждан РФ» лица, имеющие право на предоставление отсрочки от призыва в армию в соответствии с указами Президента РФ (как в нашем случае), должны ежегодно (в сентябре-октябре) предоставлять в военный комиссариат документы, подтверждающие это право.

То есть отсрочка будет действовать, пока кандидат соответствует критериям (при условии ежегодного подтверждения).

Итоги

Небольшие итоги: сколько специалистов получили отсрочку после введения инициативы.

По итогам весеннего призыва компании подали заявления на отсрочку от армии в отношении 8,7 тс. работников. Из них соответствовали условиям Минобороны и получили возможность воспользоваться правом 7,7 тыс. сотрудников. Большинство из них – молодые специалисты в возрасте до 24 лет.

Популярные вопросы

👉 Имеет ли значения должность, на которой работает сотрудник?

Правительством не закреплен перечень должностей ИТ-специалистов. Получается, правом на предоставление отсрочки от армии могут воспользоваться все работники ИТ-сферы, независимо от занимаемой должности.

👉 Может ли сотрудник работать неполный или сокращенный рабочий день?

Минцифры разъяснило, что внесение в списки на отсрочку только сотрудников, работающих полный рабочий день, носит рекомендательный характер.

И законодательных ограничений на предоставление отсрочки сотрудникам, которые трудятся по совместительству или в условиях сокращенного рабочего дня, нет.

Тем более что при подаче руководителем списков сотрудников, претендующих на льготу, не указывается продолжительность рабочего времени.

👉 Что будет, если с работником расторгнут трудовой договор (во время призыва, уже после призывной комиссии)?

В случае увольнения специалиста, на которого распространяется льгота, в течение двух недель работодатель должен уведомить об этом военкомат. Послабление действует только на период работы в компании, поэтому при увольнении гражданин теряет право на отсрочку от службы в армии.

Если это случилось во время призыва, уволенный специалист, должен реализовать свою военную обязанность. Если увольнение произошло после призыва, то сотрудник должен явиться в военкомат в следующий призыв.

Стоит помнить, что неявка гражданина, состоящего или обязанного состоять на воинском учете, без уважительной причины влечет за собой штрафные санкции (предупреждение или административный штраф).

👉 Предоставляется ли отсрочка, если организация получила аккредитацию после заключения трудового договора?

Если предприятие получило статус ИТ-компании уже после заключения договора о трудоустройстве с сотрудником, льгота для него все равно будет действовать.

О других направлениях госпомощи для IT-организаций также можно почитать: гранты, кредитование бизнеса, льготная ипотека для сотрудников.

Связанные посты
Откомментируйте первым 👇

😎

Автор поста открыл его для большого интернета, но комментирование и движухи доступны только участникам Клуба

Что вообще здесь происходит?


Войти  или  Вступить в Клуб