Дисклеймер. Эта серия постов "Переводы от Sesevor" создается специально для нашего клуба в ознакомительно-развлекательных целях. Для тех из вас, кому интересно, что происходит в мире в различных областях бизнеса.

Наша цель — собрать для вас передовые идеи, которые можно взять себе на вооружение и применить их прямо сейчас, или подумать о развитии своего бизнеса и, возможно, откорректировать курс на ближайшие годы.

Пост № 87. В прошлом году Майк Микаловиц объявил май месяцем психологического здоровья. В этому году до мая еще далеко, но Майк публикует в своем блоге напоминание о необходимости и важности отдыха для руководителей бизнеса. Прочитайте его советы, возможно, они помогут вам решиться, наконец, на отпуск.

Станьте счастливыми - играйте больше, работайте меньше

Кто эти два пятнышка в правой части фотографии? Мы с женой на Гавайях. И заметьте, это тот момент, когда я не работаю.

Мой вопрос к вам: когда вы в последний раз брали отгулы или отпуск? Брали ли вы четырехнедельный отпуск?

Я знаю, что для некоторых четырехнедельный отпуск кажется заоблачной целью. Когда-то и я был приверженцем старой школы, считая, что отстраниться от своего бизнеса даже на неделю - это слишком много. Кто в мире сможет вести дела так же хорошо, как я?

Дело вот в чем. Одна из причин стать предпринимателем заключается в том, чтобы вы могли на некоторое время отойти от своей компании, зная, что она самодостаточна.

Ваш бизнес невероятно важен, я это понимаю. Однако еще важнее то, как вы проводите свое время.

Вам кажется, что каждый момент бодрствования (а иногда и сна) вы тратите на свой бизнес? Это нездорово и не дает вам возможности жить полной жизнью.

Я мечтаю о том, чтобы ваша жизнь стала богаче во всех отношениях - особенно в личном.

Вы можете отстраниться от своего бизнеса. На самом деле, вы даже должны это сделать. Не только ради вашего личного благополучия, но и ради благополучия вашей компании.

Вы должны быть здоровы физически и психически. Отпуск позволит вам восстановить силы и вернуться к работе обновленными и вдохновленными теми впечатлениями, которые вы получили за время отсутствия.

Я научился этому на собственном опыте.

Непростым путем. За десятилетия владения бизнесом я понял, что должен уделять столько же времени своим увлечениям, семье и здоровью, сколько и своей компании.

Для этого мне нужно было создать систему, чтобы мой бизнес работал сам по себе. После нескольких лет исследований и испытаний я разработал систему Clockwork, и с тех пор я беру длинные отпуска.

Все начинается с того, что вы внедряете определенную систему работы, и у вас есть сотрудники-"рок-звезды", которые способны это поддержать.

Этим летом почти все члены команды уехали на четыре недели. Половина команды отправилась в Европу, а другая половина исследовала новые и любимые места здесь, дома.

Как компания смогла себе позволить их отсутствие на рабочем месте?

Они создали видеоролики и документы, дистанционно поддерживающие их систему работы и служебные задачи, и поделились ими со всеми в компании.

Поделитесь доступом к своему облачному хранилищу, создайте видео в Loom и скриншоты в Tango. У нас это сработало как нельзя лучше.

В вашем бизнесе могут произойти события, которые на некоторое время выведут вас или кого-то из членов команды из строя.

Будьте готовы ко всему. Создайте компанию, которая ставит психическое и физическое здоровье сотрудников превыше всего.

Вы можете это сделать, если у вас налажена система работы, которая не зависит от жизненных обстоятельств отдельно взятого сотрудника.

Я - за здоровье не только вашего бизнеса, но и вашего самочувствия!
-Майк

====
Оригинал статьи можно прочитать по ссылке https://mikemichalowicz.com/get-happy/.