Дисклеймер. Эта серия постов "Переводы от Sesevor" создается специально для нашего клуба в ознакомительно-развлекательных целях. Для тех из вас, кому интересно, что происходит в мире в различных областях бизнеса.
Наша цель — собрать для вас передовые идеи, которые можно взять себе на вооружение и применить их прямо сейчас, или подумать о развитии своего бизнеса и, возможно, откорректировать курс на ближайшие годы.
Пост № 73. Майк Микаловиц начинает делиться содержанием своей новой книги «All In». Сегодня под прицелом одна из (как всегда казалось!) «фундаментальных основ бизнес-стратегии и бизнес-культуры» - миссия компании. Нужна ли она вообще и чем ее можно заменить – решать вам, но Майк может помочь вам советом.
Миссии компании завершены. Новый фокус – на ценности для лучшего бизнеса
Когда я основал свою первую компанию, у меня была миссия: искоренить предпринимательскую бедность. Звучит хорошо, правда?
Работа, которую мы с командой делаем, направлена на поддержку владельцев бизнеса и предпринимателей.
Но достаточно ли этого, чтобы создать тот энтузиазм, который поддерживает сотрудников игрока A и добивается изменяющего жизнь и преобразующего успеха?
Нет. Ой, правда?
У вас есть миссия? Этого недостаточно.
Как только я это понял, я написал книгу «All In». «All In» была создана не просто для того, чтобы продать и добавить на мою полку еще одну книгу.
Мы с моим соавтором, Эй Джей Харпером, поняли, насколько бывает важным своевременно создать революционную, но простую и продуктивную систему, которая сделает ваш бизнес более успешным, если вы станете более человечным по отношению к людям, которых вы наняли.
Почему это своевременно?
После локдаунов и опробования виртуальных/гибридных режимов работы люди увидели надпись на стене:
«Вы проводите большую часть своего времени бодрствования на работе, и иногда это не слишком приятно. Нам нужно больше, чем деньги. Нам нужна поддержка и средства к существованию. Нам нужна революция на рабочем месте».
Краеугольным камнем моего бизнеса является не миссия компании, а наши непреложные законы – или, как вы их называете, ваши основные ценности.
Как только мы это установили, каждая деталь нашей компании – от времени, проведенного там, до наших отношений и нашей продукции – начала казаться правильной.
Мы органично привносим наши непреложные законы во все, что делаем, но некоторым компаниям необходимо выяснить, какие у них есть законы, и реализовать их. Я имею ввиду сейчас. Сейчас. Ты делаешь это сейчас?
Вот наши непреложные законы.
Цель превыше всего
Мы помогаем предпринимателям испытать финансовую, эмоциональную, личную безопасность, мир и покой.
Чтобы добиться максимальной эффективности, мы руководствуемся данными и процессами.
Для принятия решений мы используем информацию о клиентах, а не личное мнение.
Мы здесь, чтобы служить. Это наш главный приоритет среди приоритетов.
Глубокая простота
Каждый продукт, который мы производим, каждая услуга, которую мы предоставляем, и каждое наше общение сводятся к сути, не причиняя ущерба имеющемуся опыту предпринимателей.
Охватите всего человека
Мы охватываем полноту каждого, понимая друг друга лично. Мы уважаем нашу уникальность и различия.
Мы стремимся понять проблемы и перспективы, прежде чем делать предположения.
Наши индивидуальные мечты поощряются.
Наше коллективное разнообразие мыслей и опыта укрепляет компанию.
Доброе общение
Мы будем чемпионами, болельщиками и сторонниками других.
Маленькие жесты имеют большое влияние.
Мы поощряем сильные стороны друг друга и снисходительно относимся к своим ошибкам.
Мы будем добры и внимательны при общении с коллегами и клиентами.
Мы говорим о других так, как будто они находятся в комнате.
Примите перемены
Мы воодушевлены возможностями, которые открывают перемены и рост.
То, что привело нас сюда, не выведет нас на следующий уровень.
Нет «Бро Шоу»
Все предприниматели и товарищи по команде пользуются поддержкой и уважением – независимо от того, как они себя идентифицируют.
Мы не играем в игру «авторитет через власть». Мы живем по принципу «быть полезными».
Мы стремимся к гендерной инклюзивности и равенству, избегая стереотипов.
Вот законы, по которым мы живем. Кто знает, возможно, мы в какой-то момент дополним их или отредактируем.
Дело в том, что этот список является напоминанием, которое мы используем, чтобы вести наш бизнес наиболее достоверным и полезным способом, одновременно создавая устойчивый доход. А разве это не то, чего ты действительно хочешь?
Составьте свой список сейчас.
Желаю вам огромных успехов, здоровья и богатства,
Майк.
Оригинал статьи можно прочитать по ссылке https://mikemichalowicz.com/company-missions-are-over-focus-on-values-for-a-better-business/